♦ מאמר זה נכתב על ידי אשר אסבן – יועץ הנדסי, חוקר תאונות ומומחה בטיחות.

תפקיד "ממונה על הבטיחות בעבודה" נגזר מ"תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות)".
בתקנות מ 1996 נדרש כי "… מבצע בניה המעסיק, בעצמו או באמצעות קבלני משנה, 100 עובדים לפחות בכל אתרי הבניה שלו בו זמנית…" חייב למנות ממונה על הבטיחות.
לאחרונה פירסמה מפקחת עבודה ראשית הוראה מחייבת לפיה כל מי שמסווג כקבלן בסיווג ג'5 חייב גם הוא במינוי ממונה על הבטיחות, ללא קשר לכמות העובדים.
גודל המשרה ייקבע על ידי מפקח ממשרד העבודה.
שימו לב כי מדובר במינוי של ממונה על הבטיחות, כלומר הממונה חייב להירשם ולהתמנות כדין במשרד העבודה, כך שיש אי בהירות בפעילות ספקי "שרותי בטיחות" או "מפקחי בטיחות" וכדומה, לעניות דעתנו, רק מינוי רשמי במשרד העבודה ייחשב כמילוי דרישות החוק במלואן.
אנו מייעצים לבצע את המינוי כפי שנדרש וזאת משום שבעת צרה (תאונה / אירוע ביטוחי אחר) ובמידה ולא מיניתם ממונה בטיחות, עלול מאן דהוא לטעון כלפיכם כי לא מיניתם כלל ממונה בטיחות !!

להלן ציטוט חלקי מהתקנות :

תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996*

1. בתקנות אלה –

           "בניה" ו"בניה הנדסית" – כמשמעותם בפקודת הבטיחות בעבודה

           "מבצע בניה" – קבלן ראשי או מזמין

           "ממונה על הבטיחות" – בעל אישור כשירות שנתמנה בידי מעביד לממונה על הבטיחות

4. אלה חייבים למנות ממונה על הבטיחות:

 (3) מבצע בניה המעסיק, בעצמו או באמצעות קבלני משנה, 100 עובדים לפחות באתרי הבניה בו זמנית (הערה – ובנוסף כל מי שמסווג ברשם הקבלנים בסיווג ג'5)ק"ת תשנ"ט מס' 5956 מיום 25.2.1999 עמ' 442 (ב) בועדת ערר יהיו חמישה חברים, ובהם שניים נציגי שירות הפיקוח על העבודה, אחד שהמליץ עליו הארגון היציג הגדול ביותר של המעסיקים, אחד מהמוסד לבטיחות ולגיהות ואחד שהמליץ עליו הארגון היציג הגדול של העובדים, בהתייעצות עם ארגון הממונים על הבטיחות המייצג את המספר הגדול ביותר של ממונים על הבטיחות. נציג אחד של שירות הפיקוח על העבודה יהיה יושב ראש הועדה.

10. (א) מתפקידו של ממונה על הבטיחות

(1)    לאתר במפעל מפגעי בטיחות וגיהות, ולהודיע עליהם למעביד;

(2)    לוודא קיום התקני בטיחות וגיהות נאותים במפעל;

(3)    לדרוש הנהגת סדרי בטיחות וגיהות נאותים במפעל, בתהליכי העבודה, במיתקנים, במבנים, בציוד ובחומרים ובכל שינוי בהם;

(4)    לפעול לקיום הוראות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשמ"ד-1984, ולהכנת תכנית להדרכת עובדים;

(5)    לוודא הכנת תכנית בטיחות ועידכונה כנדרש בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית בטיחות), תשמ"ד-1984;

(6)    לוודא ביצוע הוראות תכנית בטיחות שהוכנה במפעל

(7)    לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות עבודה ומחלות מקצוע

(8)    לרכז את כל המידע והתיעוד הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע שאירעו במפעל;

(9)    להכין הוראות בטיחות וגיהות ותמצית בכתב של מידע על הסיכונים בעבודה,

(10)  לוודא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי;

(11)  לוודא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של התקני בטיחות וגיהות, ציוד מגן אישי, של כלי עבודה ושל ציוד החייב בדיקות תקופתיות על פי דין.
(12) לקבוע הסדרים שיבטיחו תנאי בטיחות וגיהות נאותים, בהעסקתם של קבלני חוץ.

♦ המידע הכתוב הינו חלקי בלבד, את המידע המלא ניתן לבקש, בדוא"ל office@asaban.co.il   או ישירות מאשר אסבן בנייד 0545388671.
המידע הינו כללי ואינו מהווה תחליף לחוות דעת מקצועית, השימוש במידע הינו על אחריותו הבלעדית של המשתמש.